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The Athletic UK曼联跟队记者团队撰写专栏著述，领路曼联大裁人内幕。

（以下为后半部分）

曼联在伦敦的办公室将被缩减，该办公室位于肯辛顿，主要由非足球职工构成。

而看成对比，上周发布的第二季度功绩讲述赞叹了新的球衣正面援手带来的影响，高通骁龙品牌激动买卖收入增长了18%。

与曼联与球衣供应商阿迪达斯（Adidas）的条约不同，高通的援手条约也不包括因未能取得欧冠履历而受到科罚的条件。但在英力士提示的期间，促成这笔往还的几个关键东谈主物照旧下野。

在职何情况下，单一的、经心挑选的数据齐无法隐秘不能否定的严峻财务景象，曼联当今濒临着聚积五年觉得3.73亿英镑的亏欠。这便是为什么一些音问起首强调有必要礼聘赫然锐利的行动的原因。

在上个赛季截止时，曼联的平均每月职工东谈主数达到1140东谈主，是英超俱乐部中职工东谈主数最多的，不外利物浦在2022-23赛季截止时的职工东谈主数为1008东谈主。

到下一次统计时，曼联可能削减了450个职工职位。

这一水平的裁人将使俱乐部回到十多年前的职工水平，在2011-12赛季截止时，俱乐部有696名职工。

在周一的会议上，有东谈主提到，与这些步调关系的老本和从简是在曼联异日四年只可取得欧联杯履历的假定下计较的。

但考虑到阿莫林的球队咫尺仅凭净胜球名次英超第15位，这就提议了一个赫然的问题：要是他们拿不到呢？

下赛季的欧联杯履历实在细目取决于曼联能否像上赛季那样赢得足总杯。能否重返欧冠取决于能否在欧联杯取得见效。

要是作念不到这两点买球网体育信息，只会形成比俱乐部咫尺所承担的更大的损失。当俱乐部发现我方处于这么的境地时，被动付出代价的老是等闲职工。