位于斯特雷特福德的老特拉福德球场依然在来迎去送，而距离吉姆-拉特克利夫爵士接受这座球场以及这座球场背后的那支红色球队已夙昔快要一年。在新年行将到来的时刻，在老特拉福德的曼彻斯特套房里，曼联CEO奥马尔-贝拉达向粗略600名俱乐部职工发表语言，并发出了颇为严厉的告诫。

“我知谈这一年很重荷，”贝拉达说谈。“而且我弗成保证来岁会疏漏。”

英国亿万大亨、石化公司英力士的首创东谈主拉特克利夫在2023年吉祥夜收购了曼联的一小部分股份，而在夙昔的一年里，这段旅程充满了胜仗、创伤和动荡。

好音书是，曼联赢得了足总杯，打败了他们的邻居曼城，但也出现了很多初期问题：7月与主教师滕哈格续约，却在10月将其免除；聘用体育总监丹-阿什沃想，其后又将其免除，这一事件使俱乐部损失卓绝500万英镑；继承不受宽待的门径提高票价，激发球迷抗议；已毕俱乐部标志性东谈主物弗格森爵士每年200万英镑的形象大使合同。

在英力士运营曼联一周年之际，咱们来归来拉爵团队执掌曼联俱乐部这一年所继承的门径。

英力士的降本增效：巧克力棒、“150目的”和消散的圣诞派对

要是说在拉特克利夫解决下的12个月中能学到什么，那就是：他是一个渴慕推动最初的东谈主。

阿什沃想被打消体育总监职务，这距离他已毕在纽卡斯尔联队的“园艺假期”仅五个月，这一事件在俱乐部里面引起了动荡，因为这标明莫得东谈主的职位是安全的。

在这种情况下，曼联的一些职工正在制定救急目的，并寻找其他契机。举例，另一家位于西北地区的足球俱乐部的买卖总监（不少权门均位于英格兰西北地区，包括利物浦与曼城）手中就有粗略十二份来自曼联现任职工的苦求。

与拉特克利夫同事过的东谈主合计，他对职工数目有种执念，这位72岁的富豪将匡助他成为英国首富之一的买卖战略应用到了曼联。

他的蓝图是通过精简公司来提高效果，但前同事们合计这种形式可能不适用于曼联，因为他们合计足球与其他行业不同，足球更戒备东谈主而不是机器。

这种情谊身分是阿莫林在12月2日由贝拉达主理的峰会上波及的内容，阿莫林的出席受到唱和，当他说我方知谈场上的阐扬会影响场下的情况时，腻烦有所好转。

尽管才加入俱乐部一个月，阿莫林仍主动承担遭殃：“咱们的阐扬还不够好。”这是足球部门初次有东谈主承认雷同的问题，而这个部门恰是导致曼联在夙昔五年因招募失当累计损失3.7亿英镑的主要原因，阿莫林的信息受到了很好的复兴。

阿莫林还参与了一个问答才略，当被问及赛前的民风时他最终配合回答，说我方会喝一涎水瓶里的水，并与助理教师卡洛斯-费尔南德斯执手。

贝拉达进行了分组磋商，走到各个职工眼前批驳他们的变装，他在之前几周以更崇敬的式样进行过这些行为，举办了一系列小组“创意”会议，以便从职工那边径直了解他们对俱乐部运营的办法，并提倡巨匠提建议。

无意这些磋商可能会偏离预期方针，比如建议曼联将更多球员租赁到英冠联赛，或在一线队赢得奖杯时给职工披发奖金。

贝拉达以批驳“150目的”已毕了会议——这是曼联在2028年，也就是俱乐部设立150周年之际赢得英超联赛的目的。

但是，他们开会时坐的场所也浮现出新的勤俭时间的迹象，只消四个座位下贴着金色信封，里面的奖品包括来自曼联扶植商卡夫食物和英国假想师保罗-史小姐的小礼包，两名职工赢得了稀薄一天的假期，其他东谈主还拿他们是否会被允许放假开打趣，另外，每个座位上还有一块免费的巧克力。

但是在往年，他们的奖品更为丰厚：500英镑的Selfridges购物券、四张价值约1000英镑的比赛招待票、一套价值1000英镑的保罗-史小姐行李箱或餐厅代金券。

以前，十二月初会有俱乐辖下层职工期待办公室圣诞派对的，但是，由拉特克利夫调换的曼联高层取消了这一行为。

当贝拉达在九月份的一次职工会议上阐述这一决定时，一位永恒在俱乐部工资的职工高声复兴了一声拖长的“哇”，这成为了之后的谈资。

这被视为一种小小的不平，抒发了一种自从英力士体育首席奉行官让-克劳德-布兰克在七月的一次举座职工会议上通告将裁掉四分之一的职工以来一直暗藏在职工心中的神志。

让-克劳德-布兰克

取消圣诞派对引起了鄙俚的不悦，因为这正本是一个在疏漏环境中与同事交流并在年末享受乐趣的契机，而这一年中，很多东谈主为了责任烧毁了晚上和周末。

俱乐部在疫情之后仍保留了允许居家办公的轨制，本年，职工们被要求从新回到每周五天的办公室责任轨制当中(这是拉特克利夫的另一个呐喊)。

曼联夙昔还会在老特拉福德举办行为，让职工们不错带孩子来参不雅他们责任的场所，见圣诞老东谈主，并骑伺隙械驯鹿。

据预计，取消圣诞行为为曼联量入为用了粗略25万英镑，但俱乐部的东谈主默示，作念出这个决定是因为很多东谈主失去了责任，在这种情况下庆祝是不对适的，而不是出于财务洽商。

变化确凿来得很快。在2023年12月，职工们汇注在老特拉福德，享受免费的酒吧、现场乐队和街头好意思食，那时，CEO理查德-阿诺德的下野仍是通告，他在房间里与每个东谈主执手，抒发了他对曼联畴昔光明的信念。

两周后的12月24日，临时首席奉行官帕特里克-斯图尔特告诉职工们，格雷泽眷属已承诺将25%的股份出售给拉特克利夫。

帕特里克-斯图尔特在上赛季已毕时也离开了，同期离开的还有首席财务官克里夫-巴蒂，布兰克接任，直到贝拉达在7月13日崇敬上任，12个月内四位CEO的更迭是环境使然，但亦然拉特克利夫试把稳振曼联所带来的动荡的标志。

阿什沃想的顷刻间下野更具意旨，他曾被视为曼联革命足球阐扬的象征，并在卡灵顿主理了对于俱乐部体育愿景的大型职工会议，这让东谈主对任命他的东谈主产生质疑。

但曼联方面东谈主士指出，切尔西、利物浦和曼城有新雇主接办时也出现过雷同的动荡，随后才出现赛场上的告成。虽然，在格雷泽眷属的解决下，销魂荡魄的问题一直困扰着俱乐部，即等于那些期待荣耀的东谈主也料意料这段旅程不会一帆风顺。

1月4日，拉特克利夫在老特拉福德的一次举座职工会议上与戴夫-布雷尔斯福德爵士沿路向他的新职工们先容了我方，他们因为坦率地抒发了我方想要提高尺度并将足球手脚曼联的重心的想法而赢得了掌声，格雷泽眷属从未躬行对职工这么语言过，他们的言谦让很多东谈主感到奋斗。

但是，跟着拉特克利夫的战略逐渐宽阔，他提倡要冲破“毕生职位”的文化，这让一些东谈主感到心酸，他会辩称，天下上大多数东谈主并莫得享受这种福利，并但愿重置任何特权感。

削减曼联成例职工福利的来源是在足总杯决赛，那时，俱乐部通告在对阵曼城的足总杯决赛中将不再提供免费门票、交通、食物和住宿的传统福利，相背，职工必须支付20英镑乘坐大巴赶赴温布利，除此除外莫得其他福利。

球队队长B费对此感到相等战栗，他去找俱乐部高管并主动提倡舒服自掏腰包支付所有通勤的稀薄用度，但他的提议被拒却，音书东谈主士猜测，这是因为对于曼联的新解决层来说，可能会不太面子。

但是当俱乐部在比赛已毕时为球员的浑家团在圣卡洛餐厅提供晚餐时，俱乐部里面感到失望，因为有几东谈主离开时提着哈维-尼克尔斯的购物袋，对此，曼联默示，球员的善良，包括对家庭的善良，是优先事项。

三月，拉特克利夫遴聘了企业重组公司Interpath Advisory，真切研究这家俱乐部的财务现象，他们发现，俱乐部在之前的两个赛季中有1.442亿英镑的损失。

拉特克利夫的其中一个迫切发现是职工和董事在海外旅行时的开支，在曼联季前巡回赛期间，一张来自拉斯维加斯夜总会的账单记载卓绝3000好意思元，并记入公司账户，而且这并不是那天独一的一笔消耗。

在其他气象，买卖团队成员好像享受司机处事、五星级栈房、头等舱航班和每晚100好意思元的晚餐，比如在迈阿密的Nobu餐厅。

职工在出差时好像收缩一下，或宴宴客户，被格雷泽眷属视为合理开支，因为俱乐部的扶植业务在行业内是最初的。

但拉特克利夫有不同的办法，他驱除了公司信用卡并实施了更严格的支拨截止，致使于职工当今必须使用分段购票机制来目的火车旅行以赢得更低的票价。

在季前赛期间，一个很是无语的时刻是职工和球员的聚餐用度达到了数千好意思元，由于新的信用卡名额，解决东谈主员在尝试支付时发现刷卡被拒，他们最终不得不分开使用多张卡来支付账单。

这种削减本钱的门径是否会对畴昔该界限的收入线产生影响，很是是在球衣袖口和考试装备扶植行将更新的情况下，还有待不雅察。

从格雷泽眷属到英力士：戏剧性的动荡

不单是是买卖部门感受到了压力，英力士的邃密关注也蔓延到了其他部门，比赛日的临时责任主谈主员的午餐盒被更换，当今他们在集会茅厕隔间的场所用餐。

而且，每周最好解决员的50英镑奖金被取消，而况在五月份，拉特克利夫发了一封电子邮件，沮丧卡灵顿考试基地的“高度不整洁”，并称一个IT办公室为“污辱”，尽管那内容上是MUTV的演播室。

拉特克利夫对支拨的严格限度也影响到了贝拉达，后者的批准权限仅限于25000英镑以下的消耗，卓绝这一金额的付款必须由首席财务官罗杰-贝尔批准，他在加入曼联之前在英力士担任了24年的首席财务官，或者由英力士体育的主席罗布-内文批准，他当今亦然曼联董事会的成员。

举例，对于资助前曼联球员协会(AFMUP)的争论一直存在，他们每年在这方面的支拨为粗略26000英镑。而对曼联残疾撑持者团体(MUDSA)的津贴削减也在探讨中，资金从每年40000英镑减少到20000英镑。

手脚其筹款的一部分，MUDSA会出售晚宴门票，俱乐部承担晚宴用度，而况对于所谓的“双重收益”问题正在被质疑。

食堂订单也需要审批，举例多数目购买胡萝卜，还有，媒体区的豆子（英国好意思食焗豆，baked beans）仍是吃收场。

乔尔-格雷泽和拉特克利夫

从格雷泽眷属到英力士的动荡是戏剧性的，但拉特克利夫与格雷泽昆玉的责任关系被描画为友好且运作胜利。

了解两边的东谈主士怀疑，这是因为格雷泽眷属乐于让拉特克利夫主导，只消他将来会有购买他们剩余股份的想法。

鉴于俱乐部仍是在纽约证券交游所上市，对于畴昔购买格雷泽股份的事前条约弗成崇敬存在，因为这需要公开泄漏。上周，拉特克利夫字据原始条约的条目，投资了稀薄3亿好意思元中终末的三分之一，将其股份增多到28.94%。

这是自2005年格雷泽眷属接受以来，俱乐部初次从外部投资中赢得的资金，这亦然为什么在对阵莱斯特城的英超比赛前，拉特克利夫在向B费挽回缅想他第250次出场的球衣时收到了不雅众的掌声。

拉特克利夫曾明确默示，我方但愿买下格雷泽眷属的股份，1月份的好意思国证券交游委员会文献详备描画了出售经过，其指出，在2023年5月，拉特克利夫最初提倡购买格雷泽眷属B类股份的60%，其余40%将在畴昔三到五年内通过事前安排的价钱购买。

要是格雷泽眷属感到拉特克利夫不肯意再进入更多资金，也许这种和谐的动态会发生改变。格雷泽眷属照实领有“拖带权”，这一权力将在2024年2月拉特克利夫完成收购后的18个月后奏效，这将允许他们迫使拉特克利夫将股份出售给一个全权竞标者(在公司法中，控股鼓励不错在出售我方的股份时，强制少数鼓励将他们的股份出售给买家，从而“拖带”他们，控股鼓励必须向少数鼓励提供同样的价钱、条目和条件)。

与此同期，有音书称，格雷泽昆玉对拉特克利夫的存在感到知足，因为这使得他们免受球迷的全面关注。

另一个彰着的冲突点在于老特拉福德球场的畴昔，拉特克利夫似乎决心建造一座新球场，而乔尔-格雷泽此前更倾向于进行校阅老特拉福德，但这些目的进展安谧。

尽管特意小组设立了几个月，但怎样从新开动为一个耗资卓绝20亿英镑的球场融资仍未得到充剖释释。The Athletic此前报谈，曼联曾磋商过通过提高票价和出售球场冠名权来为该样子筹集资金，同期，俱乐部本年早些时辰还与好意思国银行进行了多轮探索性谈判，目的借债。

接近俱乐部的东谈主对此默示严重怀疑，他们怀疑格雷泽眷属是否会允许拉特克利夫进入我方的资金以赢得更多股权，因为现存的债权东谈主领有曼联是否能借入更多资金的决定权。

拉特克利夫不错出售我方三分之二的英力士股份来进行投资，前提是他能接受无法立即在曼联赢得更大份额的收益。他还与英国政府就使用群众资金撑持老特拉福德左近基础设施进行了谈判。

由于英力士当今领有拉特克利夫的股份，而不是他最初创建的Trawlers，投资应该会愈加顺畅。曼联的首席运营官科莱特-罗奇在新球场目的中居于中枢性位，并在俱乐部中上演着越来越迫切的变装。

在对阵伯恩茅斯的比赛中，她与本事总监贾森-威尔科克斯一同出当今场边，随后俱乐部里面通告她将负责足球运营事务，包括东谈主员确立、安全和旅行。

罗奇(最底下一滑最右边金色头发的女士)和威尔科克斯(第一滑最左边)现场不雅看曼联主场对阵伯恩茅斯的比赛

但在拉特克利夫购买曼联股份之前，他曾寻求私东谈主融资，并在一次会议上提倡了由埃隆-马斯克或杰夫-贝索斯提供资金的可能性。

据音书东谈主士称，拉特克利夫合计这两位富豪可能会被曼联的诱骗力所打动，因为他们都具备这么的资源。

字据最近的《彭博亿万大亨指数》，马斯克在2024年的预测净资产达到4860亿好意思元，而亚马逊首席奉行官贝索斯的钞票预计为2460亿好意思元。但是，这些提议是否赢得任何进展尚不明晰。

相背，似乎不可幸免的是，球迷将被要求承担部分用度。目下曼联正在进行可行性假想，其中洽商了大幅提高季票价钱，尽管尚未作念出决定，俱乐部默示会接头球迷的意见。

但是，这么的加价可能会引起激烈反对，因为球迷们仍是对拉特克利夫片面将本赛季尚未售出的门票价钱提高到和洽66英镑感到震怒，而且莫得为65岁以上或16岁以下的东谈主提供优惠。

俱乐部默示，这一加价影响了3%的门票出售，但值得介怀的是，1月16日对阵南安普顿的比赛门票已提供了一些优惠。俱乐部默示，这是因为南安普顿归赵了590张客场门票，并但愿谨守承诺，只消3%的门票订价在66英镑水平。

新任解决者上任——从城市场团转投的高层和英力士影响力的增长

在幕后，英力士对曼联的影响不问可知，布雷斯福德和布兰克是两个迫切的东谈主物，但还故意物浦约翰摩尔大学的通顺代谢学说明詹姆斯-莫顿，他负责实施英力士X样子，该样子旨在说合所有英力士体育部门。

莫顿往往考核卡灵顿考试基地，并被看到与威尔科克斯沿路不雅看阿莫林为迎战博德精明的比赛而进行的初次公开考试课。

乔希-汤普森也在场不雅察，他是英力士体育样子司理，负责促进俱乐部的后勤责任，很是是与布雷斯福德的配合，汤普森频频在董事包厢不雅看比赛。

在这些座位上，还不错看到马丁-霍金斯的身影，他曾在城市足球集团(CFG)责任了10年，主要担任财务总监。

他领有Caerulea体育接头公司，字据他的领英页面，该公司为体育行业提供“专科的财务接头”，尽管他往往出当今老特拉福德，他领英主页并莫得说起曼联，他的变装也莫得在里面传达，临时阐扬总监萨姆-埃里斯亦然CFG的旧部，他曾在曼城担任体育科学主管11年。

另一位在曼联出现的英力士高管是加雷斯-安德森，他是英力士醋酸酯的首席财务官，这是一家全球醋酸坐蓐商，他参与了奉行Interpath考核扫尾的建议。

同期，曼联在周一发送的一封举座职工邮件华通告，英力士集团样子总监加里-海明威将负责老特拉福德的通顺场事务，并注视俱乐部的足球数据分析。

新旧解决层之间的垂危关系也体当今大使目的中，弗格森大使合同的打消在俱乐部内引起了动荡——自从与拉特克利夫会面磋商此事以来，弗格森到访老特拉福德的次数彰着减少，而且俱乐部对于那些出席比赛而况想要晋升理睬体验的前球员还有进一步的削减。

格雷泽眷属合计，诓骗曼联的传统具有价值，但拉特克利夫合计，这种雇佣在很猛进度上是毋庸要的，他们需要进行全面更动以更好地诓骗俱乐部资源，这是他合计支拨应主要用于球场赛事的不雅点的一部分。

一些前曼联球员默示，他们在进入董事包厢时遭逢了难熬，这可能与凯特-尼克松(Kate Nixon)的下野商酌，尼克松曾是前首席奉行官大卫-吉尔(David Gill)的私东谈主助理，两东谈主开导了致密的关系。

尼克松在老特拉福德担任礼宾司理，负责解决进入舒坦座位的权限。她是在裁人通告的前一天被免除的，而吉尔本东谈主每年100万英镑的合同也被削减，此变动被描画为相等友好，吉尔对于更鄙俚的本钱削减目的默示相识。

如今，曼联当今不再派职工随队赶赴欧洲客场比赛以查对球迷取票时的身份证件和护照，一些东谈主合计，这意味着奖励成例出席的球迷的系统被那些不测躬行赶赴不雅看比赛但但愿在畴昔更大比赛中赢得优先权的东谈主花费，他们会将我方的票转卖出去。

拉特克利夫免除阿什沃想的部分原因是因为后者在削减足球部门方面不够赶快或蹂躏，阿什沃想照实促成了副体育总监安迪-奥博伊尔(Andy O’Boyle)的下野，后者在岁首接任，在离开之前，奥博伊尔诓骗我方增多的权限来改善曼联的数据使用，这亦然拉特克利夫合计需要关注的界限。

最终，曼联的引援是俱乐部不错量入为用开支的主要部分，签下安东尼的8600万英镑交游是英力士无法重迭的，滕哈格在压力重重的2022年夏日转会窗口已毕时但愿得到安东尼，但俱乐部的球探部门也撑持选择这位巴西球员，而不是另一选择拉菲尼亚，拉菲尼亚那时从利兹联转会至巴萨，转会费为5500万英镑。

曼联还得属意牙东谈主用度，外传，在王人尔克泽和约罗的交游中，牙东谈主基亚-乔拉布钦和豪尔赫-门德斯的佣金达到了数百万英镑。

拉特克利夫对冬窗的预算魄力不解确，但利润和可不息性国法截止了俱乐部的操作空间，对于可专揽现款的数额也存在疑问，多方预测，曼联的冬季转会窗口将相等赋闲。

但曼联如故找到了1040万英镑来免除滕哈格，并支付1100万欧元来遴聘阿莫林，后者默示我方会永恒留在曼联，并建议在赛季末再进行评价。

结语

对于曼联球迷来说，拉爵接办的这一年，清晰发生了太多事情。这其中有令东谈主欢悦的部分买球网体育信息，也有令东谈主颇感蒙眬的场所。而站在行将迎来2025年的时刻，对于这支英伦足坛的“红色鬼鬼”来说，清晰还有很多亟待改变的场所。